2025 하반기 삼성 공채 일정 & 절차 완벽 가이드
핵심 요약
- 서류 접수: 8/27(수) ~ 9/3(수) — 삼성커리어스에서 회사·직무별 온라인 지원
- 전형 순서: 직무적합성(9월) → GSAT(10월) → 면접(11월) → 건강검진
- 특별전형: SW 직군은 GSAT 대신 SW 역량 실기, 디자인 직군은 포트폴리오 심사 중심
- 참여 계열사(19): 삼성전자·삼성물산·삼성바이오로직스·삼성생명·삼성디스플레이·삼성전기·삼성SDI·삼성SDS·삼성바이오에피스·삼성중공업·삼성E&A·삼성화재·삼성카드·삼성증권·삼성자산운용·삼성서울병원·제일기획·에스원·삼성웰스토리
- 공식 근거: 삼성 뉴스룸 보도자료 / 삼성커리어스 공고·FAQ
※ 계열사·직무별 세부 일정은 다를 수 있으므로, 각 공고문에서 반드시 재확인하세요.
1) 전체 일정·타임라인 이해하기
2025년 하반기 공채는 사전 공지된 범위 내에서 비교적 표준화된 타임라인을 따릅니다. 8월 말~9월 초 서류 접수를 시작으로, 9월 직무적합성 평가가 진행됩니다. 이어 10월 GSAT(또는 SW·디자인 특별전형)가 있으며, 11월 면접을 거쳐 건강검진 순으로 마무리됩니다. 각 단계의 통지와 준비물 안내는 지원한 회사의 공고·알림 메일·문자를 통해 공지되므로, 지원 후에는 삼성커리어스 계정의 연락처·수신 설정을 꼭 확인해 두세요.
서류 접수 팁으로는 ①마감 하루 전 임시저장→최종 점검→제출, ②중복 지원 제한 규정 숙지, ③포트폴리오·증빙 파일의 형식/용량을 공고 기준에 맞추는 것, ④장애인/보훈 등 우대 대상 증빙의 최신성을 확보하는 것을 권합니다. 또한 이메일·휴대전화 등 기본 정보 오기가 빈번하므로, 서류 제출 후 ‘지원서 보기’에서 실제 반영된 내용을 다시 확인하면 불필요한 불이익을 줄일 수 있습니다.
2) 전형별로 무엇을 보나? (직무적합성·GSAT·면접·건강검진)
직무적합성 평가(9월)
지원 직무와 관련된 경험·역할·성과·문제해결을 서류/온라인 문항 또는 과제 형식으로 확인합니다. 공고·직무기술서(Job Description)에 적힌 핵심역량 키워드(예: 반도체 공정·품질, 임베디드 SW, 영업·마케팅, 재무·리스크 등)를 경험 STAR 구조(상황-과제-행동-결과)로 연결하여 서술하면 설득력이 높아집니다.
GSAT(10월)
언어·수리·추리 중심의 적성검사로, 시간 관리가 핵심입니다. 최신 유형은 자료해석·명제추리·조건추리 비중이 높은 편이며, 오답 페널티가 없으므로 전 문제 표기 전략을 기반으로 배점이 큰 파트를 우선 공략하세요. SW 직군은 GSAT 대신 코딩 실기(알고리즘/자료구조 중심), 디자인 직군은 포트폴리오 심사가 적용됩니다.
면접(11월)
직무역량·조직적합성과 더불어, 최근에는 데이터 리터러시·윤리·협업 커뮤니케이션을 종합적으로 평가합니다. 과제형/토론형 면접이 포함될 수 있으며, 현업 실무자가 심층 질의합니다. 포트폴리오가 있는 직무는 핵심 작업물 2~3개를 5~7분 내 구조화하여 설명하는 리허설을 권장합니다.
건강검진
최종 입사 전 필수 절차입니다. 병원 예약·준비사항은 개별 안내에 따르며, 일정 지연을 방지하기 위해 개인 일정(자격증 시험, 졸업요건 점검 등)을 미리 조정해 두세요.
3) 계열사·직무 선택 전략
이번 공채에는 19개 계열사가 참여합니다. 전자(DS/DX)·디스플레이·전기·SDI·SDS 같은 기술 계열뿐 아니라, 금융(생명·화재·카드·증권·자산운용), 바이오(바이오로직스·바이오에피스), 건설·중공업(물산·중공업·E&A), 병원(삼성서울병원), 마케팅(제일기획), 보안·급식(에스원·웰스토리)까지 스펙트럼이 매우 넓습니다. 전공·프로젝트·인턴·대외활동의 맥락과 성장 경로가 맞는 회사를 우선순위로 두되, 업(業) 이해·고객/사용자 가치·기술/비즈니스 트렌드를 자기소개서에 반영하면 경쟁력이 높아집니다.
특히 반도체·클라우드·AI·배터리·바이오 제조 등은 장주기 투자와 규제·공급망 변수가 동시에 작동하므로, 최근 보도자료·IR자료·기술 로드맵을 참고해 지원동기와 직무 역량을 연결하세요. 영업·마케팅·경영지원은 데이터 기반 의사결정(가설-지표-실험-학습)의 경험을 사례로 명확히 보여주는 것이 좋습니다.
4) 지원 준비 체크리스트 (마감 역주행 방지)
- 계정 점검: 삼성커리어스 로그인, 휴면 해제, 본인인증, 알림 수신 동의
- 공고 스냅샷: 필수/우대 요건, 제출 서류, 파일 규격(확장자·용량), 마감 시각
- 자기소개서: 직무기술서 키워드 반영, 수치·성과 중심, 팀 기여와 개인 역할 구분
- 포트폴리오(해당 시): 표지(요약)→문제정의→과정→결과→개선·학습 포맷 정리
- 자격·어학: 유효기간·성적표 스캔본 재확인, 파일명 규칙(영문/한글 혼용 시 오류 주의)
- GSAT/실기: 주간 스케줄에 연습 시간 고정, 모의시험(시간 배분 훈련) 2~3회
5) 전형 일정 요약표
| 전형 단계 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류접수 | 8/27(수) ~ 9/3(수) | 삼성커리어스에서 회사·직무별 개별 지원 |
| 직무적합성 | 9월 | 서류/온라인 문항·과제 기반 |
| GSAT / 대체전형 | 10월 | SW: 코딩 실기 / 디자인: 포트폴리오 |
| 면접 | 11월 | 실무/임원/과제형·토론형 포함 가능 |
| 건강검진 | 면접 이후 | 개별 안내 일정 준수 |
6) 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 여러 계열사에 동시 지원 가능한가요?
동시·중복 지원 제한은 공고/FAQ를 따릅니다. 동일 직무군 내 중복 제한이 있을 수 있으니, 반드시 각 회사 공고의 ‘지원 자격·유의사항’을 확인하세요.
Q2. 어학·자격증이 필수인가요?
필수/우대 여부는 직무·회사별로 상이합니다. 공고에 명시되지 않은 요건을 임의로 기입하지 말고, 실제 보유한 성적·자격만 적으세요.
Q3. SW·디자인 전형 준비는 어떻게?
SW는 알고리즘·자료구조 기반 코딩 실기(예: 구현·그리디·그래프·DP 등) 대비가 핵심이며, 디자인은 대표 작업물 2~3개를 문제정의→해결과정→성과→회고로 압축 정리하세요.
Q4. 합격자 발표/입사 시기는?
전형별 발표는 회사·직무별로 상이하며, 면접 이후 건강검진·신원조회 등을 거쳐 최종 안내됩니다. 학위수여·군필·비자 등 개인 요건 일정과의 충돌을 미리 조정하세요.
7) 마지막 점검: 제출 전 체크리스트 10
- 공고문에서 지원 마감 시각 재확인(타임존·분 단위 포함)
- 이름/생년월일/연락처/이메일 오기 확인
- 자소서 문항별 글자수 제한 준수(복붙 시 공백/태그 주의)
- 포트폴리오 파일 용량·해상도·링크 권한 점검
- 경력/대외활동 기간·역할·성과 수치 명확화
- 장애/보훈 등 증빙의 최신성 확인
- 면접 대비용 경험 서랍 정리(상황-과제-행동-결과·학습)
- GSAT/실기 모의시험 스케줄 캘린더 고정
- 제출 후 지원서 보기에서 반영 내용 재확인
- 알림 메일·문자 스팸함 예외 처리