티스토리 뷰
목차
청년 근속 인센티브 신청방법 정리
청년 근속 인센티브는 중소기업에서 일정 기간 근속하는 청년과 기업에게 정부가 인센티브를 지급하는 제도입니다. 특히 청년일자리도약장려금 유형 Ⅱ에 포함된 지원금은 청년 본인에게도 직접 지급되기 때문에 최근 많은 직장인분들이 관심을 가지고 있습니다. 근속 기간을 충족하면 받을 수 있는 혜택이 크고, 신청 절차도 온라인으로 간단하게 처리할 수 있어 청년 노동자를 위한 대표적인 혜택 중 하나로 자리 잡았습니다. 이 글에서는 신청 조건부터 실제 신청 방법, 필요한 서류까지 정확히 정리해 드립니다.
1. 청년 근속 인센티브란?
청년 근속 인센티브는 청년이 중소기업에서 일정 기간 근속할 경우 정부가 청년과 기업 양쪽에 지원금을 지급하는 제도입니다. 여기서 말하는 제도는 고용노동부의 청년일자리도약장려금 중 ‘유형 Ⅱ(청년 근속 인센티브 포함)’에 해당하며, 근속 기간에 따라 지급되는 구조입니다.
- 6개월 근속: 기업 및 청년 일부 금액 지급
- 12개월 근속: 추가 지급
- 18개월 근속: 추가 지급
- 24개월 근속: 청년 최대 480만 원까지 누적 지급 가능
즉, 장기 근속을 유도해 청년의 안정적인 직장 생활을 돕는 것이 목적입니다. 기업 역시 장기 근속 인력 확보에 따른 혜택을 받을 수 있어 모두에게 필요한 제도라고 볼 수 있습니다.
2. 신청 대상 요건
청년 근속 인센티브의 신청 대상은 크게 청년 요건과 기업 요건으로 나누어 확인해야 합니다. 요건을 충족해야 정상적으로 신청 가능하며, 둘 중 하나라도 충족하지 못하는 경우 지급이 제한될 수 있습니다.
청년 요건은 다음과 같습니다.
- 만 15세 이상 34세 이하
- 중소기업 또는 우선지원대상기업 정규직 근로자
- 6개월 이상 근속해야 신청 가능
- 고용보험 가입 필수
기업 요건은 다음과 같습니다.
- 중소기업 또는 고용노동부가 지정한 해당 사업 참여 기업
- 사업 참여 신청(고용24)을 반드시 먼저 완료해야 함
- 청년 채용일 기준 일정 기간 내 참여 신청 필요
특히 중요한 부분은 기업이 먼저 사업 참여 신청을 하지 않으면 청년은 해당 제도를 신청할 수 없다는 점입니다. 이 부분은 신청 과정에서 가장 많이 놓치는 실수이기도 합니다.
3. 청년 근속 인센티브 신청 절차
신청 절차는 크게 네 단계로 진행됩니다. 모든 과정은 고용24 또는 일자리 지원사이트에서 온라인으로 진행할 수 있어 비교적 간단합니다.
1단계: 기업이 사업 참여 신청
기업이 먼저 고용24 사이트에서 사업 참여 신청을 해야 합니다. 승인 여부가 결정되어야 청년 근속 인센티브 신청이 가능해집니다.
공식 사이트에서 참여 신청 안내를 확인해보세요.
2단계: 청년 근속 충족 후 신청 가능
청년은 해당 기업에서 6개월 이상 근속해야 인센티브 신청 대상이 됩니다. 근속 조건이 충족되어야 신청 메뉴가 활성화됩니다.
3단계: 필요 서류 제출
신청 시 다음 서류가 필요합니다.
- 근로계약서
- 4대 보험 가입 확인서
- 재직증명서
- 월 급여 명세서
근속 증빙이 가장 중요하며, 이름·입사일·계약 형태·고용보험 가입 여부 등이 정확하게 일치해야 합니다.
4단계: 심사 및 지급
서류 검토 후 지급 승인되면 청년과 기업 각각에게 인센티브가 지급됩니다. 근속 기간에 따라 추가 지급도 가능하며, 중도 퇴사 시 지급이 중단될 수 있습니다.
4. 청년이 직접 해야 하는 준비사항
청년 근속 인센티브는 기업과 청년 모두에게 혜택이 돌아가지만, 청년 입장에서 반드시 확인해야 하는 준비 사항이 있습니다. 특히 신청 시기에 맞추지 못하면 지급이 지연되거나 누락될 수 있기 때문에 아래 내용은 꼭 체크해두시는 것이 좋습니다.
- 근속기간 체크: 입사일 기준 6개월 충족 여부 확인
- 고용보험 가입 여부 재확인
- 재직증명서·급여명세서 등 미리 준비
- 기업이 사업 참여 신청을 완료했는지 확인
- 온라인 신청 시 인증서 로그인 가능 여부 확인
청년 근속 인센티브는 근속 기간이 분기별로 인정되는 방식이기 때문에 일정이 지나면 신청이 어려워질 수 있습니다. 신청기간이 공지되면 가급적 빠르게 신청하시는 것이 좋습니다.
5. 신청 시 주의해야 할 사항
청년 근속 인센티브는 혜택 규모가 크기 때문에 신청 과정에서 주의해야 할 점이 몇 가지 있습니다. 특히 가장 많이 발생하는 문제가 기업의 참여 신청 누락입니다.
- 기업이 사전에 고용24에서 참여 신청을 하지 않은 경우 지급 불가
- 입사 후 3개월 이상 지난 뒤 늦게 참여 신청하면 거절될 수 있음
- 근속 기준일·입사일·보험 가입일이 서로 맞지 않으면 심사에서 보류됨
- 휴직·무급휴직 기간은 근속기간에서 제외될 수 있음
또한 심사기간은 신청 시기마다 다르지만 보통 2~8주 정도 소요될 수 있으며, 신청 인원이 많은 시기에는 시간이 더 걸릴 수 있습니다. 신청 진행 상황은 고용24 마이페이지에서 확인 가능합니다.
신청 일정과 공고는 아래에서 확인하시면 가장 정확합니다.